Sabe bem

Domingos assim...

E é um bocado disto...

Rota do românico 

Que fixe, Oh pah, tão fixe #2

Azeite avulso

Note to self

Sofia até que é porreira, a cidade quero eu dizer...nao desfazendo das Sofias que conheço. Mas o melhor é nao precisar de pedir indicações a ninguém:

- poucos percebem inglês

- poucos querem perceber ingles

- ninguém percebe português... Go figure

- tudo é escrito em cirílico! Não há traduções no nosso abecedário como por exemplo se vê nos Emirados Árabes Unidos

- os tipos e as tipas, em geral são antipáticos.

E.... Muito importante: nao vir a Sofia no verão, os búlgaros ainda nao entenderam o conceito de mantencao nomeadamente de ar condicionado. Bolas! Está calorrrrr

Studying hard in Bulgária

System failure

inacreditável!

que situação é esta em que nos encontramos?...

Ora bem, passo a explicar conforme vai saindo directamente das sinapses que me sobraram depois de anos e anos de viver num Portugal do insólito...

Os circuitos da motherboard (vulgo: iluminados que nos governam), entraram em conflito, isto fez com que o sistema falhasse paulatinamente. Ié, foram sendo detectados alguns bugs durante imenso tempo...mas á moda portuguesa, desligava-se e ligava-se a mesma máquina e lá iamos andando... até ao dia. E parece-me que foi hoje. Bolas!! que é isto? um ministro que se chama Portas, bater com a Porta?

Uma ministra feita à pressa de uma das pastas mais importantes do governo? Como a seleccionaram? estava a passar aleatoriamente no Terreiro do  Paço quando o outro se demitiu? Quer dizer, uma pessoa já não se sente segura, posso eventualmente estar um dia metida na minha vidinha a passar na rua e apanham-me para ministra? me-do. Oxalá que se isto acontecer pelo menos seja para uma pasta relacionada com o meu metier... pelo menos.

Voltando à motherboard.... o computador está obsoleto, ok? Eis o que precisamos:
1. Substituir o Spectrum que nos governa por um modelo de computador mais actualizado, com noção da realidade actual, mais rápido e eficaz. Que tenha capacidade de responder aos inputs com outputs válidos e coerentes. Chega da velha guarda! Precisamos que os jovens saiam da depressão, arregacem as mangas e se dêem conta de que sem trabalho e perseverança nada se constroi - os jovens foram formatados para o facilitismo!! BOM DIA Portugal! temos tudo para produzir! que atitude é essa dos braços relaxados?
2. Massa cinzenta!! Somos governados por uma massa multicolor, quer dizer, as cores são agradáveis à vista (alturas de campanha), é muito bonito ver todo o cor-de-laranja, rosa e azul a esvoaçar ao vento quando os votos são necessários...mas para governar precisamos é de massa cinzenta se faz favor, sim?
3. Cada macaco no seu galho - como é? temos que ser todos chefes, engenheiros, doutores? que raio de mentalidade! Todos temos valor e todos temos o nosso lugar! Não temos que invejar constantemente a posição superior! A mentalidade da estratificação é tipica dos povos do sul... porque é que um barman é menos valorizado que um chef? quem serve as bebidas? Isto cria muitos conflitos na motherboard.
4. Razão principal dos conflitos dos circuitos: dinheiro...humpft. Somos nós que fazemos o dinheiro, ainda não perceberam? As coisas têm o valor que lhes damos...e de quantas coisas precisamos realmente?

Bolas!
Está bonito isto... mas uma coisa é certa... daqui não saio, daqui ninguém me tira! Enquanto houver pernas para andar, a malta vai continuar.

A cerca de 400km do parlamento... a vida continua, calma, Portugal ainda é nosso :)

Cultura da não produtividade!

Eis a epifania de hoje:

        Os portugueses têm a cultura da não produtividade! Mesmo! Procura-se, neste pais encostado entre o mar e a parede (e por parede, refiro-me à Europa), produzir o menos possível com a maior quantidade de recursos a que se possa deitar a mão.
Verdade, verdadinha! Todos nós já nos deparamos a criticar os funcionários públicos...bla bla bla, bla bla bla, o costume, um trabalha e os outros passam o tempo... tudo bem, é o funcionalismo público, até aqui não há controvérsias...
        Agora os privados, alguém que pense comigo, senão penso eu sozinha e isto descamba... Nas empresas privadas de maior dimensão, (por maior dimensão entenda-se elevado número de trabalhadores, nomeadamente mais de 50), que conheça, em cada divisão há sempre o colega que faz o trabalho de 5, e os 4 colegas que fazem bola! Ora estes 4 'bolentos', são geralmente os bosses pets, já que fazem horas extra no facebook e restantes redes sociais.

• Portanto, temos 1 pessoa a fazer o trabalho de 5 em, vá... 50 horas semanais, certo?
• Quando 5 pessoas deveriam fazer 40*5 = 200 horas semanais
• Então, falando de défice de horas temos: 200-50=150horas semanais!

Do you know what I mean???

        Analisando mais a fundo, quem é o colega que faz tudo e quem são os 4 parasitas? A conclusão a que chego é que é uma sorte! Não duvido da capacidade produtiva de cada português, não duvido mesmo, senão vejamos o exemplo dos portugueses no estrangeiro, altamente conotados como uma força de trabalho preciosa. 

        O que penso que acontece, e não me devo enganar muito, deve ser uma questão de timing de chegada à empresa, i é, a conjuntura global de posicionamento da empresa na altura de admissão. Ora se há muito trabalho e ninguém o faz, o desgraçado que é admitido tem que arregaçar as mangas (o lema é: arregaçou, vai ter que trabalhar...para sempre!). O parasita que é admitido noutra conjuntura, até pode relaxar, sendo, por vezes, induzido a isso pelos colegas mais antigos (que têm medo de perder o lugar), bem, o parasita entre subterfúgios e engraxadelas lá vai ficando encostadinho sem se maçar, sempre bem disposto e de sorriso pronto ao patrão.

        Assim se compreende que empresas micro não queiram crescer, o medo de desperdício de recursos, é que isto é uma bola de neve, entrando no sistema...

'E assim vai o país e o mundo'

PS. Não sou completamente indignada, apesar de ter sido apanhada no turbilhão da crise, tenho sido abençoada com uma vida bastante boa. Obrigada família!